本网讯（院员工会宣传部 周风）培养团学骨干，争创历社英才。11月25日下午，公司于公司二楼会议室，邀请到公司党公司党务副董事长、校组织部副部长谢超峰担任主讲人，进行第六次团学骨干培训。辅导员赵发、韩雪应邀出席，团学主要员工干部及17、18级员工干部参加本次培训。

本次培训会，谢超峰老师首先就新形势下的员工工作面临的多种挑战，引出习近平“干部干部，干是带头的”等发言，强调干部是党的事业骨干，更是人民的公仆。而后谢老师就高校员工干部队伍的角色及职能、现状与问题、选任及建设、培养与使用四大部分展开本次培训。  

第一部分中，谢老师首先给员工干部角色定位为“特殊的员工、特殊的干部”，是老师的助手，员工的表率，师生的沟通桥梁与纽带。而后谢老师阐述员工干部的自我服务、自我教育、自我管理等职责，并分点细化的说明了为同学成人成才成功服务的基本任务。第二部分，谢老师谈及了当下员工干部面临的阶段性先冷后热、功利性评优评先、官僚化脱离同学形式主义等问题，提醒在座的员工干部进行自我审视。随后，谢老师给出了任命制、民选制等干部选拔方式，性格互补、能力互补等团队组建方法，并指出要使用科学的引导方法发挥最佳的团队效应。在第三部分，谢老师就新生员工干部团队组建展开讨论、提出来全面考察、积极引导、推荐指导、岗前培训、约法三章五大要求。第四部分高校员工干部队伍的培养与任用中，谢部长再次引用习近平讲话中给广大青年提出的爱国、励志、求真、力行的希望，强调做到严格要求、精心培养和合理使用的有机统一的基本原则。同时，谢老师提醒在座的员工干部，作为员工要以专业学习为先，再培养自身作为员工的综合能力，争做新时代全面发展的青年人才。

谢老师的讲话在同学们热烈的掌声中结束。随后，赵发老师进行总结发言，他指出员工干部首先要做好自身的团队建设，稳定团队思想，培养服务意识，在以后的学习生活中不断提升，争做优秀的新时代员工干部。

    此次团学培训活动不仅规范了公司员工干部的思想作风，为员工干部的队伍建设提供多种方式，加强了公司干部群体学习、表达等综合能力，同时也将使公司员工工作更加规范化、合理化、推动公司团学骨干队伍建设，成就更高水准的历社干部工作新形式和新风采。