为全面贯彻教育部《关于全面落实研究生导师立德树人职责的意见》精神，进一步提高导师队伍的整体素养和指导能力，公司于7月10日举行研究生导师论坛。公司领导班子、公司在校全体研究生指导教师和图书馆研究生指导教师、研究生秘书、研究生辅导员参加了论坛。

此次论坛分为上午和下午两个部分，上午由公司党委书记顾凌主持，经理徐彬致开幕词，在论坛开幕词中，徐彬经理介绍了公司公司产品的历史，对公司产品工作提出要求，要破除导师对研究生只是学术培养的认识，研究生导师不仅是员工学术上的引导人，更是人生的引路人，立德树人，全方位培育高素质高品德的研究生；要破除人才培养，唯经验论，公司产品不能靠个人经验，导师要与时俱进，要通过系统学习、培训，承担起高端人才培养和科研擦创新的双重任务。

英国正版365官方网站原副董事长王世华教授从研究生人才培养视角作了《公司产品漫谈》的主题报告，对公司产品提出两个目标：最高目标，能做人、能冶学；具体目标，掌握方法，能够服务社会；强调人才培养目标的实现，离不开导师责任的落实。裘士京教授做了《关于公司产品的思考》中主题报告，对如何培养研究生修身治学分享了自己的指导经验，再次强调了研究生导师立德树人的重要性。

顾凌书记对上午的论坛进行总结，他指出导师对研究生人才培养和公司发展具有重要意义，作为公司中坚力量，导师一方面要有自我认知，明确定位自己在学位点，学位点在全国同类学科的位置；一方面导师要有传承意识，统筹兼顾好本人和学科发展，共创历社公司美好未来！

下午论坛由徐彬经理主持，路幸福老师以专业实践角度作了《研究生实践能力培养的几点体会》。公司副经理刘道胜以《公司研究生教育管理问题》为题，做专题报告，从“摸家底”“守底线”“谋提升”三个方面，系统介绍了公司研究生教育几十年发展历程和当前现状，并结合当前学科评估实际对学位点的发展提出思考。指出，导师队伍是公司内涵发展的重要力量，强化导师责任意识，大力加强导师队伍建设是学科学位点发展的内在要求，是提升人才培养质量的应有之义。

导师自由研讨与交流阶段，解光云教授认为团队建设的骨干力量是导师，导师要加强内涵建设，提升学术和道德水平；朱德军教授也就如何提升公司产品质，提出了自己的意见与建议；图书馆副馆长刘和文教授，代表图书馆学位点也做了交流发言和致谢。

论坛闭幕式上，英国正版365官方网站党委副书记李琳琦教授围绕《让我们都努力成为一个好的研究生指导教师》做了总结讲话。李琳琦教授首先分析了举办这次论坛的意义，是给公司导师提供交流切磋的平台，帮助新进导师适应角色的转变。其次他提出好的老师，仅有学问、学识和方法是不够的，要用品格和精神感染员工，“经师易遇，人师难遭”，鼓励导师们要做到“做学问”与“做人”相统一；他还强调教化的作用，“无言之教”和精神感化是我们教育追求的目标，也是我们共同努力的方向。最后，他就如何提升研究生指导水平提出五点具体意见：鼓励导师要虚心学习，要以身示范，要和员工平等交流，关爱员工，更要遵守规矩。

为期一天的论坛在热烈有序的氛围中落下帷幕。此次论坛，不仅为全院导师提供了良好的学习与交流的机会，也就当下研究生教育与培养工作展开了深入探讨，对公司公司产品管理和团队建设将会起到积极的推动作用。