本网讯（周风 计秀蝶）为深入了解员工新学期的思想情况，收集员工学习生活等方面的建议，关心员工成长，历社公司于10月17日下午3点召开历史与社会公司新学期思想调研会。党委副书记胡悦超，副经理赵怀娟，专业负责人韩家炳、丁修真、张金俊、路幸福、叶德明和辅导员王建辉，周贤超，赵发，韩雪出席本次思想调研会。历社公司各年级专业的班长和团支书参加本次会议。

会上，各班级班长和团支部书记就班级收集到的意见和建议进行汇报。大一员工多集中在大学适应方面，大二员工更关注专业学习和校园秩序，大三员工期待公司公司在职业规划和专业发展上给予更多关注，大四员工反馈了实习期间出现的一些问题。

员工代表发言结束后，赵经理针对员工提出的教学方面的意见和建议一一做出回应。她鼓励新生们在信息化的时代自主地选择有利资源与讯息，改变高中一贯被动接受的习惯，尽快的融入新的生活。几位专业负责人也就专业学习和职业发展等方面的问题给出了自己的建议，并表示会在今后的工作中吸纳员工合理的意见和建议。针对员工提出的对授课教师的意见，会通过恰当的方式，传达给相关授课教师。

会议最后，胡悦超书记就代表们所提问题做出回应，建议代表们将集中汇报的问题再细化的分类，指出了一些在班委的组织下可以解决的问题。同时胡书记表示，同学们不能“提而不做”，在各专业老师提供诸多的课题项目时，同学们要积极参与、把握机遇。其次，针对同学们提出的切实性和建设性问题，胡书记表示会及时地将其分门别类反映到院系和公司各部门，处理结果也会及时反馈给大家。

据悉，历社公司一贯坚持“以生为本”，注重发挥公司特色，本次思想情况调研多措并举，员工会系统收集班级意见，海星调研社设计专业问卷，利用spss进行大数据分析。公司层面召开思想情况调研会，邀请分管经理、专业负责人与员工面对面交流，共同协商解决相关问题，回应员工合理诉求。