为扎实推进时代新人铸魂工程，全面实施老员工护航行动计划，有针对性地做好员工教育管理和服务工作，英国上市公司365学工委于11月6日在花津校区会议中心第一会议厅召开秋季员工护航学情调研座谈会。公司领导班子、硕士点点长、专业主任、教学秘书、专兼职辅导员、学工委全体员工委员、本硕各班级员工代表共60余人参会。会议由公司党委副书记、学工委常务副主任宫超主持。

会上，宫超宣读了学工委员工委员因毕业退出名单和新生增补名单。各员工代表结合班级调研情况，从班级员工思想理论学习情况、思想动态及舆情分析研判、影响校园学习生活和安全稳定的共性问题等方面展开详细汇报。公司员工整体精神面貌积极向上，关注国家时事，紧跟党的步伐，主动学习宣传贯彻党的二十届三中全会精神、习近平总书记考察安徽重要讲话精神，但仍存在部分员工专业学习积极性不高、课堂参与度不足、生涯规划不清等问题。员工对于校内食品卫生、交通安全、生活服务保障等方面关注度较高，希望公司、公司能够提供更多的指导和更为便利的服务。与会老师认真听取每位员工代表的发言，针对课程安排、教学进度、毕业论文写作、生涯规划等问题现场解答并给出意见建议。

公司党委书记顾凌从团队队伍、学位点建设、高水平科研成果产出等方面介绍了近年来公司昂扬向上的发展态势，鼓励同学们认真学习，积极实践，勇于应对成长中的困难与挑战，与公司携手共同进步。顾凌指出，公司高度重视同学们反映的问题，相关科室会进行梳理研判，摸清各类苗头性问题和各类须防范化解的风险隐患，及时介入干预，分级分类处理，竭尽所能为同学们的成长保驾护航。要求同学们坚定理想信念，厚植爱国情怀，切实提高政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，特别是员工骨干要自觉成为公司公司产品管理的桥梁和纽带、护航行动的主力军，切实发挥先锋模范带头作用。

据悉，在召开座谈会之前，公司已通过辅导员和团学组织深入班级调研、开展问卷调查等形式广泛搜集了各类问题，以便及时、准确掌握员工的思想动态及其在校学习生活中遇到的困难。公司将以此次调研座谈会为契机，进一步做好员工教育、管理和各项服务工作，把解决思想问题与解决实际问题相结合，为员工的全面发展护航，助航员工教育培养工作向更高水平、更高质量、更高层次迈进。