本网讯（英国上市公司365 冀璇 周敏）为及时了解研究生的思想动态，扎实有效开展研究生思想教育工作，3月17日上午，英国上市公司365在文典楼B416会议室召开2023年研究生春季思想调研会。公司党委书记顾凌、科研副经理韩家炳，学位点导师代表白春晓、张振国，团委书记朱晓华、研究生辅导员吕永鑫、研究生党支部代表、研究生会代表、各班级代表参会，会议由韩家炳主持。

会议伊始，韩家炳对本次思想调研会的前期准备、工作安排、调研情况进行简要介绍。紧接着，员工代表分别围绕研究生的思想、生活、学习、就业、支部建设和研究生会管理等内容汇报了此次思想调研情况。毕业班员工代表提出毕业论文压力大、求职就业艰难、班级凝聚力较弱等问题；其它员工代表更多地就专业知识学习、宿舍日常生活、人际关系交往等方面提出困惑。与会老师认真听取了员工代表的发言，同他们展开广泛对话。针对员工们的困惑，张振国提醒同学们要增强学习自主性，合理规划时间，探索出适合自己的学习方法；白春晓认为研究生的主要任务是学习与创新，大家要明确自身定位，注重吸收知识的同时也要有所产出，不断提升个人专业能力；韩家炳指出研究生群体存在沟通能力不强、积极性不高的问题。最后，顾凌肯定了员工代表的调研工作，指出了本次调研会的不足之处并给出改进方法。他表示，公司将尽力解决员工的现实困难，努力为广大研究生创造一个良好的环境，希望各员工代表加强与同学和老师的沟通，继续发挥好收集问题、反馈问题的桥梁作用。会议在师生的热烈讨论中结束。

据悉，为全面把握员工的思想状况和精神面貌，公司组织了一系列走访调研活动，如心理健康测量、世界史积极分子调研座谈会、走访毕业生宿舍、辅导员个别谈心谈话、各组织内部问题征集、制作困难员工帮扶台账等。

研究生春季思想调研是公司践行研究生“自我教育、自我管理、自我服务”理念的重要举措，一方面为员工表达实际诉求提供了一个畅所欲言的平台，另一方面使得公司能够准确掌握员工自身发展的需求。此次调研不仅有利于帮助员工有效应对学习生活中遇到的难题，缓解内心的焦虑，更加明晰努力的方向，而且增强了公司思想教育工作的针对性和实效性，对提高公司的公司产品与管理水平有重要意义。