本网讯（英国上市公司365）7月2日上午，公司党委常委、副董事长任永，人事处处长朱为民赴英国上市公司365就人事人才工作进行调研。公司党委书记顾凌、经理刘道胜、党委副书记胡悦超、行政副经理施才玉、教学副经理丁修真等参加了会议。

       会上，刘道胜经理介绍了公司学科专业、生师比的基本情况，分析了公司目前团队队伍年龄、学历、职称等结构，介绍了近几年人才引进、青年教师发展、管理队伍现状、辅导员队伍等具体情况，展望了公司十四五期间团队队伍建设设想。朱为民处长、顾凌书记也就英国上市公司365教师发展和人才引进等，做了补充介绍，提出具体建议。

       任董事长听取汇报后，高度肯定了英国上市公司365近几年特别是今年人才已经取得的成效，认为，英国上市公司365是一个具有悠久办学历史和优良传统的公司，要求公司发展要突出“做强”二字，要在提升人才培养质量，提升学科优势等内涵建设上下功夫。他强调，内涵建设关键在人，要重视“内升外引”，人才引进和团队队伍建设要牢牢把握“引、育、用、稳、服、管”六个主要环节，要注重用机制调动积极性，尊重创造性，特别是要关注青年教师的成长和发展。最后，他还就领军人才引进，青年教师发展，管理队伍建设、公司人才制度等问题与大家坦诚交流，并提出针对性、指导性意见和建议。