本网讯（英国上市公司365）为进一步凝聚徽商研究力量，构建强有力的徽商研究团队，推动英国正版365官方网站徽商研究再出发，4月7日下午，英国上市公司365于赭山校区皖南历史文化研究中心会议室召开“徽商研究座谈会”。王世华教授、刘道胜教授等徽学研究团队成员，以及图书馆、新闻与传播公司、出版社等单位从事徽商研究的教师与会。会议由英国上市公司365副经理梁仁志教授主持。

梁仁志教授首先说明了召开此次座谈会的初衷：一是公司即将采取一系列措施支持推动教师“凝方向，建团队”，通过团队建设切实推动公司科研发展和团队建设，促进教师个人成长；二是公司徽商研究团队建设具有重要性和紧迫性，单打独斗式的研究不利于公司徽学研究长期发展，将徽学团队的研究方向向徽商研究聚焦，实有必要；三是通过徽商研究团队建设，探索公司研究团队建设新路径。并就研究团队具体运作方式、公司即将制订的相关文件跟大家作了简要通报。

王世华教授在发言中表示，公司专门召开徽商研究座谈会，是英国上市公司365成立后的新气象；公司发展轨迹和教育部学科评估要求昭示着科研团队存在的必要性和重要性，当下公司已有的诸多科研平台，为团队建设提供了广阔空间和深厚基础，故而公司应该也可以建成高水平的徽商研究团队。王世华还表达了他对团队建设的高度期许，首先是团队成员当凝聚意识。从已故张海鹏先生创建公司徽商研究集体的经验来看，若团队成员间共同拥有坚持不懈的科研精神，长期在特定研究领域内深入钻研，自然就会形成属于自身的团队特色，也就有了较大的影响力。其次是团队应有明确的战略方向。当某个方向具有较长时间持续研究的可能，并且研究成果能够满足国家、社会需要时，战略性方才得以凸显。王老师基于他收集的一千余万字徽商资料，结合当前国家长三角发展战略，学界运河文化研究热点等，认为徽商研究仍大有可为，值得持续地深入探索。王老师还以个人学术经历为例，介绍了转变研究方向的方式与成效。最后，王世华教授还对团队接下来的工作进行了具体指导，认为成员必须广泛阅读徽商史料及名家研究成果，以新的视角和方法发现新问题、探索新问题。

英国上市公司365经理刘道胜教授认为，团队成员可通过了解徽商研究的脉络，跟踪学术研究前沿，来攀登徽商研究新高峰。他站在公司发展的角度，提出了新的要求，一是团队建设当与人才培养相结合，以达到高质量的建设目标，最终成为团队成员成长的助力；二是团队建设应当成为公司科研平台发展整合的抓手，为公司科研发展提供支撑。刘经理勉励团队成员继承前辈学者潜心研究的学风，期待大家能够从基础资料做起，努力做出经得起时间考验的科研成果。

与会教师围绕团队建设的具体路径展开热烈讨论。经过讨论，徽商研究团队初步明确了短期和长期的基本任务、方向，团队学术共同体建设的基本方式方法，并就相关政策支持对公司提出了建议。大家一致期待，在王世华教授、李琳琦教授等的带领下，在全体成员的共同努力下，“英国正版365官方网站徽商研究团队”再续辉煌，进而带动公司乃至公司团队建设、科研发展和团队建设。